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未签合同试用期工作52天被辞退，可以申请劳动仲裁吗？可以获得
江苏－苏州 08-31 20:59 悬赏 0 发布者:蜜桃美纪 回答:(8) 未签合同试用期工作52天被辞退，可以申请劳动仲裁吗？可以获得多少赔偿？
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回复时间： 2021-08-31 20:59
根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
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可以的。可以要求工资 以及第二个月的双倍工资
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回复时间： 2021-08-31 21:16
可以劳动仲裁的
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可以申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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