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员工刚上班一天就离职，还未签劳动合同，需要补偿吗？
09-02 17:55 悬赏 0 发布者:金戈铁马12…… 给我留言 地区:福建－福建 回答:(7)
员工刚上班一天就离职，还未签劳动合同，需要补偿吗？还是置之不理，怎么处理比较好？
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回复时间： 2021-09-02 17:57
根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
追问：
我们是公司方，怎么处理比较好？
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可按照仲裁来维权的
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回复时间： 2021-09-05 20:56
根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接下来的工作。
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