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您好，我是亚马逊运营岗位，公司合同中规定公司为入职员工进行培训辅导以及实操训练等课程
山东 09-02 19:33 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 您好，我是亚马逊运营岗位，公司合同中规定公司为入职员工进行培训辅导以及实操训练等课程，如员工在未满服务期内提出离职，员工需支付10000元违约金，请问我提出离职必须要支付吗？公司实际上并未支出过实际的费用，合同中也并未写明支出过什么费用，培训的内容是工作入职和交接必要的工作培训。
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- [陕西-西安]
- 蒙彦军律师 VIP
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回复时间： 2021-09-02 19:35
.用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
- [湖南-长沙]
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回复时间： 2021-09-02 19:35
你好，这种情况要保持冷静，鉴于法律问题专业性很强，你可以把资料发给本律师审查一下在做处理
- [广西-柳州]
- 李波律师 VIP
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回复时间： 2021-09-02 19:37
你好，这个也是不合理的哦。
- [河北-保定]
- 李红英律师 VIP
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回复时间： 2021-09-02 20:03
用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2021-09-03 15:56
可直接按照合同的约定来履行的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2021-09-03 16:02
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
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回复时间： 2021-09-05 17:36
可以到劳动监察投诉
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
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回复时间： 2021-09-02 20:28
.用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2021-09-03 20:22
这种情况可以通过起诉的方式维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
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