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试用期超过一个月被辞退 没有签订劳动合同

重庆-渝中 09-09 21:21  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
试用期超过一个月被辞退 没有签订劳动合同
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全部答案
回复时间: 2021-09-09 21:24
你好,如果有纠建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
回复时间: 2021-09-09 21:25
根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 397323积分
回复时间: 2021-09-09 21:28
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194150积分
回复时间: 2021-09-09 22:12
可以到劳动监察投诉,要求赔偿
回复时间: 2021-09-10 10:49
可按照仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561232积分
回复时间: 2021-09-10 19:51
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-09-10 13:32
可以申请劳动仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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