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信用卡

山东－烟台 09-11 08:01 悬赏 0 发布者:177535…… 给我留言回答:(11)

律师，您好，请问办了很多家银行的信用卡，现在透支了70多W ，一个月工资收入只有2000-3000，这种情况银行授信不严格审查还款能力，是不是也应该承担一定责任？

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2021-09-11 08:13

你好，网贷有风谨慎处理可直接电话联系本律师

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回复时间： 2021-09-11 08:14

涉嫌信用卡诈骗

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回复时间： 2021-09-11 08:19

你好，前期会被催收，最后的时候会被起诉

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回复时间： 2021-09-11 08:34

可直接按照信用合同的约定来履行的

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回复时间： 2021-09-11 09:33

可以协商解决的

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回复时间： 2021-09-11 09:50

有下列情形之一，进行信用证诈骗活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造、变造的信用证或者附随的单据、文件的；
（二）使用作废的信用证的；
（三）骗取信用证的；
（四）以其他方法进行信用证诈骗活动的。

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仁和万国律所成敦毅律师 VIP
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回复时间： 2021-09-11 10:34

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。