该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
是否属于强制加班?
江苏-苏州 05-06 19:23 悬赏 0 发布者:闲人马大姐 给我留言 回答:(2) 单位要求我们8小时工作下班后仍需留下值班2.5小时,以第二天晚上班2.5小时抵扣,但休息天和节假日也如此,请问是否合理?我们都不愿额外值班,是否可以拒绝?这算不算强迫我们加班?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分

回复时间: 2013-05-06 19:44
不合理,建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2013-05-06 20:39
看劳动合同的约定。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我父亲早上加班途中遇车祸是否属于工伤 5个回答
0 - 免费帮人量血压、测血糖,是否属于医疗行为? 1个回答
0 - 是否属于诈骗 1个回答
0 - 上班途中摔伤是否属于工伤 10个回答
0 - 是否属于医疗事故 3个回答
0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
- (吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗?
- (于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
- (吴亮)(2024-12-02)·已签劳动合同但试用期结束前三天通知我不胜任工作,未给出具体的考评标准和证据,我是否该提起劳动仲裁
- (李波)(2024-11-26)·关于工伤认定的问题?
- (毕丽荣)(2024-10-25)·未明确约定应发工资可否可认定用人单位已足额扣除社保等个人应缴费用?



0












