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我7.19受工伤，休息到8.14开始上班，这二十多天正好在两个工资结算月

河南－洛阳 09-17 10:37 悬赏 0 发布者:King 回答:(7)

我7.19受工伤，休息到8.14开始上班，这二十多天正好在两个工资结算月，他给我计算工伤工资的时候分别扣除4天，没给我工资，说是两个月的每月休息4天，请问这样做合理合法吗？休息时间正好就是我工伤休息吗？工资是按照最低工资标准计算吗？谢谢！

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回复时间： 2021-09-17 10:48

你好，先工伤认定再进行赔偿

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回复时间： 2021-09-17 11:16

看具体证据分析

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回复时间： 2021-09-17 19:55

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助

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回复时间： 2021-09-17 23:39

不合理，可以到劳动监察投诉

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建议申请工伤认定，在劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算

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回复时间： 2021-09-17 14:56

你好，先工伤认定再进行赔偿

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回复时间： 2021-09-18 13:28

你好，建议你先到劳动局申请工伤认定。如需要进一步咨询，可与我联系。

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