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试用期被无故辞退入职前没有明确考核标准现在说我不符合录用

江苏－南京 09-28 13:52 悬赏 0 发布者:202109283ln0 回答:(5)

试用期被无故辞退入职前没有明确考核标准现在说我不符合录用条件在于人事谈话时不允许我录音我录音就终止谈话现在把我晾着办公室想让我自己签离职手续

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回复时间： 2021-09-28 13:52

用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。
3.根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和

回复时间： 2021-09-28 20:27

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2021-10-04 09:16

可直接按照仲裁来维权的

回复时间： 2021-10-11 04:31

协商不成申请劳动仲裁

回复时间： 2021-09-28 13:54

那就先不签呗

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