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劳动纠纷
05-08 08:41 悬赏 0 发布者:964142…… 给我留言 地区:天津－大港区 回答:(1)
您们好！我于2011年1月1日起正式在一家国营的物业公司做维修工作至2013年4月30日。当时，虽提出签劳动合同，可单位不同意，自己为得到这个工作而只能接受。在工作其间，第一年我每月只修一天{在周中}，第二年至今每月可修两天{在周中}，所有的法定假日都在上班。而从未付给我加班工资。今年，因为私人承包，单位想把我等转包下家，我未同意，现失业在家。请问：我是否可主张这两年零四个月的社保费，加班费及两个半月的补偿工资吗？还有，我能否享受正式职工的福利待遇如：年终奖金，旅游费，寒署费，餐补，带薪年假等。敬请专家们给与指教为盼。谢谢！！！
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最佳答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 电话：13180101358
- 8388607积分
回复时间：2013年05月08日 08时47分
你的诉求基础需要两个，一，有证据证明和用人单位之间存在劳动合同关系，并存在加班；二、你与用人单位之间的劳动合同关系是什么状态，解除还是其他？以上两个问题解决后，则可以获得你想要的主张。
追问：
您好：我有和单位领导的谈话录音，里面有关于我事实工作的年限及加班情况，不知可否为证？我现失业在家。单位讲：因未签合同，就不存在中止合同。
提问者对最佳答案的评价：
讲得清楚明白！
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