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劳动合同15号到期，单位2号通知我不续签了，不用过来上班了，那补偿怎么计算呢
江苏－徐州 11-09 09:50 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(12) 劳动合同15号到期，单位2号通知我不续签了，不用过来上班了，那补偿怎么计算呢，这半个月工资是不是也应该补给我
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你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我。
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好！你需要收集证明劳动关系的证据材料，例如：劳动合同书、工资流水、社保记录、电话录音等。先去劳动监察大队投诉、再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果需要法律帮助，可以与本律师详细沟通，帮你分析解决。
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单位不续签支付经济补偿金。
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您在这家公司工作了多长时间，签过几次劳动合同
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可以要求支付半个月的工资，否则单位就是非法解除劳动合同了，同时还可以要求支付不续签劳动合同的经济补偿金。
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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