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哺乳期经济补偿金怎么计算
广东－东莞 05-08 15:31 悬赏 0 发布者:壞脾气 给我留言 回答:(4) 我签合同的工作地点在东莞，公司地址在北京，我12年11月休产假，产假期间工作岗位被撤销，现哺乳期公司安排去深圳我选择不去，公司要与我解除劳动合同，(公司现在已经变更原公司名称，原是有限公司变更为股份有限公司，其他不变)，此情况,按劳动法,公司是否要支付我经济补偿金，经济补偿金跟产假工资怎么计算呢，劳烦各位律师给予讲解，谢谢！
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- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-05-08 15:40
你好，以解除合同前十二个月平均工资为准，计算经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-08 20:17
补偿金每工作一年补偿一个月，产假按双方约定的工资发放。如有不明之处，请联系
- [湖北-武汉]
- 江林律师
- 52884积分
回复时间： 2013-05-08 20:42
产假工资一般按合同约定支付。经济补偿金按你的工作年限，每满一年支付一个月，支付标准是你离职前12个月平均工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-08 21:07
协商解除，每年赔1个月工资。
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