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人体轻微伤是否属于工伤?赔偿标准是怎样的？

陕西－西安 07-28 06:12 悬赏 15 发布者:Uvs3309 回答:(4)

员工在工作时不小心将脚部烫伤，分别为大脚趾上起了直径为2厘米泡，和小脚趾上起了直径为1厘米的水泡。谢谢

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[陕西-西安]
张守成律师
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13128积分

回复时间： 2010-07-28 07:13

医疗费、误工费、交通费凭票赔偿

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2010-07-28 07:47

属于工伤，休息期间照发原工资，交通费，医疗费实报实销。

[浙江-金华]
倪振杨律师
147357积分

回复时间： 2010-07-28 07:59

属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
[注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。
其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地律师！
祝你好运！
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