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工作不满一个月发生工伤，未签劳动合同，老板只支付了医药费，后期治疗就不管了

山东－聊城 11-30 10:54  悬赏 0  发布者:゛覑荱筁 回答:(10)
工作不满一个月发生工伤，未签劳动合同，老板只支付了医药费，后期治疗就不管了，还欠我20多天的工资没给，管老板要工资，他说没钱，我该怎么办？
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全部答案
回复时间： 2021-11-30 10:56
属于工伤的情形：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
回复时间： 2021-11-30 11:00
你好，如纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
回复时间： 2021-11-30 11:02
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。
回复时间： 2021-11-30 11:11
可直接申请工伤鉴定的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话：13407870203
  • 709696积分
回复时间： 2021-11-30 11:24
你好，如果还是不给的可以通过法院起诉解决的哦，也不是他想怎么样就怎么样。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4558695积分
回复时间： 2021-11-30 18:43
出事后一年内开始申请工伤认定
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：15142072411
  • 1194041积分
回复时间： 2021-11-30 21:39
应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇，可以到劳动监察投诉
回复时间： 2021-11-30 11:33
你好，建议申请工伤认定，然后协商不成申请劳动仲裁解决
回复时间： 2021-11-30 11:52
确定劳动关系后起诉解决
回复时间： 2021-12-01 01:47
你好，协商不成可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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