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公司培训员工被变向收费

浙江－杭州 05-09 13:43 悬赏 25 发布者:w64958…… 给我留言回答:(3)

本人在一家公司上班,合同为1年.因为家中变故,提前辞职.在之前工作中与公司有一份培训合同,当时也未多考虑就铅字,合同中提及是5600块钱,1年半时间.现在辞职,公司要扣除未到时间钱数,想问下,之前合同有效么,这合同是不是变向在员工就业间收取培训费

问题补充：

培训本人已参加,是职业技能培训.我是想问的意思是,我为公司工作,公司为员工培训工作技能不是很正常的事,为什么还要要变向的在合同中收费.这样合理么,国家法规有这样的规定可以么,最后如果不在职就收取费用.

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全部答案

回复时间： 2013-05-09 15:36

有异议可以申请仲裁解决。

回复时间： 2013-05-09 13:28

你好，没有培训，不承担违约金。

回复时间： 2013-05-09 13:30

看培训的性质，如果不是专项培训，不需支付。

追问：

什么是专项培训,我的培训是职业技能培训

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