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孕期薪资问题

上海－虹口区 02-09 12:45 悬赏 0 发布者:157747…… 给我留言回答:(6)

现在就职于上海掌门教育，之前的合同是基本工资4500元，但双减政策后公司降薪到1000元，也没有重新签订劳动合同，现在发现怀孕两个月，能否按照之前的薪资标准发工资？

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[上海-黄浦区]
方乐律师 VIP
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回复时间： 2022-02-09 13:06

您好！请问是什么时候降得薪资呢？

追问：

2021年10月降的薪资，12月怀孕

回答：

怀孕与降薪没有因果关系，不能以怀孕为由要求恢复薪资标准。但如果10月的降薪没有得到员工本人的同意，则是不合法的。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2022-02-09 17:12

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[辽宁-大连]
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回复时间： 2022-02-09 19:28

可以要求

[上海-浦东新区]
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回复时间： 2022-02-10 11:19

请问之前降薪是否得到本人同意

[上海-黄浦区]
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回复时间： 2022-02-10 13:43

降薪也是要经过员工同意的，否则是不合法的

[上海-徐汇区]
邹连香律师
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回复时间： 2022-02-09 15:29

您好，如果降薪没有征得员工本人的同意，则降薪是违法的，员工是可以要求公司补发工资。

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