该问题已关闭

员工入职的时候没有签劳动合同，一年以后被公司辞退，员工要解除劳动合同

河北－邯郸 02-11 13:41 悬赏 0 发布者:慧回答:(6)

员工入职的时候没有签劳动合同，一年以后被公司辞退，员工要解除劳动合同，公司能开吗？他将公司告到劳动监察那，劳动局那边让出一份，请问如果出示这份解除合同，他能拿这合同告我们公司要求赔偿吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2022-02-11 13:43

你好！可以。

回复时间： 2022-02-11 13:45

你好，可以的

回复时间： 2022-02-11 13:47

协商不成可以申请劳动仲裁

回复时间： 2022-02-11 20:17

可以要求

回复时间： 2022-02-11 14:15

可以仲裁要求双倍工资差额赔偿

回复时间： 2022-02-14 10:13

可以
1

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

山东东营

福建福州

浙江金华

广东深圳

广东深圳

湖南长沙

四川成都

河北保定

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子