该问题已关闭

劳动纠纷

辽宁－沈阳 05-10 16:47 悬赏 0 发布者:wuyu_1…… 给我留言回答:(4)

本人与2011年4月至2012年3月在某某公司什么，工作期间从未被签订劳动合同，从未缴纳五险，工资发放方式是现金，没有工资卡和工资条，无考勤制度，按照法定节假日休息，综上所述本人与2011年4月离职，可否劳动仲裁

问题补充：

2012年4月离职，上面写错了

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-05-10 23:12

超过仲裁时效。

回复时间： 2013-05-10 16:49

寻找工作证、公司业务相关资料，同时寻找两名以上证人，可以证明劳动关系

追问：

没有工作证，但有相关业务资料，有证人

回复时间： 2013-05-10 21:36

建议申请劳动仲裁

回复时间： 2013-05-10 23:06

可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、补交社保、支付经济补偿金等等

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江杭州

山东东营

福建厦门

北京朝阳区

福建莆田

湖南长沙

福建福州

广东深圳

山东聊城

最佳律师解答

(王林)(2023-02-27)·北京律师收费标准
(王远洋)(2023-01-18)·执行
(罗雨晴)(2022-09-22)·工作大半年未签订劳动合同，如何仲裁双倍工资赔偿
(郝廷玉)(2022-07-04)·以前同事贷款填我的电话，对方不还款找到我，怎么解决？
(王远洋)(2022-04-25)·在疫情期间发生的案件，调查取证的申请书。
(王洪运)(2022-01-14)·与工友工资纠纷