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新劳动法实施后辞退赔偿怎么算？
福建－福州 01-04 11:58 悬赏 0 发布者:ssibi1…… 给我留言 回答:(3) 我是02年8月入职的，一直都有签劳动合同。08年10月签了续签了一份二年九个月的合同。
听说08年新的劳动合同法出台，对赔偿有新的规定。我想知道，公司在合同到期和我解除合同，该如何赔偿我？赔偿金是从08年开始算吗？那我前面几年的工龄就得不到赔偿了吗？有没什么预防的办法？现在的企业太黑了。
听说08年新的劳动合同法出台，对赔偿有新的规定。我想知道，公司在合同到期和我解除合同，该如何赔偿我？赔偿金是从08年开始算吗？那我前面几年的工龄就得不到赔偿了吗？有没什么预防的办法？现在的企业太黑了。
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2009-01-04 12:02
属于公司违法，你有权解除合同，要求支付8个月的双倍工资，补偿6个半月的工资。到期终止的，补偿3个月的工资。
- [山东-济南]
- 程才律师
- 36814积分
回复时间： 2009-01-04 12:04
劳动合同自然到期的，自08年起经济补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-01-04 12:06
根据劳动合同法的规定，合同到期自然终止，如果单位没有以不低于原合同的劳动条件和你续约，需要支付你3个月工资的经济补偿金。
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