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请教劳动纠纷的诉讼时效问题
北京－朝阳区 09-02 13:41 悬赏 10 发布者:佳佳 给我留言 回答:(4) 您好！我现在一家公司上班，刚签订劳动合同，但是一年前我也在这家，未签合同，现在合同签订2个月我被解聘，可以要求一年前未签订合同时的双倍工资补偿吗？（假设新劳动法2007年1月就生效了），超过诉讼时效期了吗？这方面怎么规定的呀？是不是只要在一家公司上班，就从离职时开始算诉讼时效呀？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2008-09-02 13:46
可以要求的，不过时效。从解除合同开始计算。
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间： 2008-09-02 13:46
劳动合同法生效前无双倍工资。
如单位违法解除的，你可要求支付双倍经济补偿金。
如单位违法解除的，你可要求支付双倍经济补偿金。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-09-02 14:00
可以从2008年2月开始要求支付双倍工资。从公司被解聘时起开始计算诉讼时效（1年）
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-09-02 17:28
不超过的.
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