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用人单位从有底薪随意改为无底薪,没签劳动合同,没干满一个月,是否可以要求公司赔付双倍工资

山东-临沂 04-03 14:42  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(5)
用人单位从有底薪随意改为无底薪,没签劳动合同,没干满一个月,是否可以要求公司赔付双倍工资。
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全部答案
回复时间: 2022-04-03 14:51
你好议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194257积分
回复时间: 2022-04-03 15:42
不可以的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1019886积分
回复时间: 2022-04-03 15:46
这是可以劳动仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565024积分
回复时间: 2022-04-03 16:17
可以要求一个月工资作为赔偿金
  • [上海-静安区]
  • 王可红律师 VIP
  • 电话:13162972268  13864993826
  • 72812积分
回复时间: 2022-04-11 07:15
你好,可以要求支付双倍工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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