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入职约定每月15号发工资，离职后公司未按约定足额发放工资，只发了一部分
北京－东城区 04-23 19:47 悬赏 0 发布者:Miss 回答:(10) 入职约定每月15号发工资，离职后公司未按约定足额发放工资，只发了一部分。联系公司公司明确表示不给补发剩余工资，仲裁可以主张要求公司双倍赔偿未发放的剩余工资吗
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2022-04-23 21:42
这是需要核实的
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回复时间： 2022-04-24 10:04
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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- 吴宇鹏律师 VIP
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回复时间： 2022-05-06 14:12
可以，申请劳动仲裁，公司拒不支付可以向法院申请强制执行。如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师
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回复时间： 2022-04-23 19:52
你好，劳动上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
- [陕西-西安]
- 蒙彦军律师
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回复时间： 2022-04-23 20:18
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
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回复时间： 2022-04-23 21:26
可以申请劳动仲裁
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- 宋超律师
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回复时间： 2022-04-24 08:54
一般可以申请劳动仲裁的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
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回复时间： 2022-04-24 11:01
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间： 2022-04-24 15:31
您好，劳动合同上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2022-04-24 16:16
您好，用人单位存在违法行为，可以委托 律师申请劳动仲 裁，要求单位承担赔偿责任，详情可电询
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