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三天无薪，没签合同，离职等相关事宜该如何处理？
广东－肇庆 05-14 22:21 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(3) 面试的时候，口头上讲有三天无薪期，三个月的试用期，一年后才买社保，没有说签合同的事情。目前没有签合同，工作不到一个月，现在是在试用期内，如果要离职的话，需要写离职信吗？需要写离职信的话，应提前几天与用人单位说？三天无薪合法吗？如何维权？需要付费吗？就目前这种情况来讲，我是应该写离职信、辞职信还是辞职申请？写离职信（辞职信、辞职申请）应该用什么样的措辞？或者说不能出现有什么字眼？（主要是网上有说辞职信/离职信/辞职申请写得不对会引起纠纷）
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你好，先协商，如果协了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
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