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劳动仲裁,被公司强迫解除劳动合同签署劳动合同解除协议以后还可

上海 05-17 16:40  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
劳动仲裁,被公司强迫解除劳动合同签署劳动合同解除协议以后还可以申请劳动仲裁吗
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全部答案
回复时间: 2022-05-17 16:43
你好!可以
回复时间: 2022-05-17 16:48
无法证明是胁迫,已经签署协议了,仲裁没有什么希望,
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1023668积分
回复时间: 2022-05-17 17:10
可以诉讼解决的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 713865积分
回复时间: 2022-05-17 17:25
你好,如果符合条件的话是可以的。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:18604091120
  • 1194592积分
回复时间: 2022-05-17 18:26
可以申请
回复时间: 2022-05-17 20:26
可直接申请仲裁来维权的
回复时间: 2022-05-17 16:43
你签了解除协议的话仲裁意义不大
回复时间: 2022-05-17 17:13
您好,被迫解除合同的是可以主张赔偿的,请问目前是什么情况呢?可以跟我说说
回复时间: 2022-05-17 18:15
有证据证明强迫的,可以申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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