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用人单位解除劳动合同

重庆－九龙坡 05-12 23:37 悬赏 0 发布者:luoche…… 给我留言回答:(6)

我没有违反公司规章制度。或造成严重损失。公司要开除我。公司该怎样赔偿。如果我不同意呢？公司是否该继续合同？如果我同意解除合同。赔偿标准是按我的应发工资标准。或是按我的实际发的工资赔偿呢？

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全部答案

回复时间： 2013-05-13 00:27

如果没有严重违法纪律，公司无权开除你。公司与你解除合同的，必须给予经济补偿，工作一年补偿一个月工资。

回复时间： 2013-05-13 06:38

一、如果用人单位违法解除劳动关系，应当支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
二、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

回复时间： 2013-05-13 09:25

未违反规则制度公司无权开除你，开除的话就应该双方支付经济补偿金

回复时间： 2013-05-13 10:48

如果单位违法解除，你可以不同意，要求单位继续履行合同，也可以叫单位支付二倍经济补偿

回复时间： 2013-05-13 11:08

若单位解除，你同意的，支付经济补偿金；你不同意，则单位属于违法解除，你可要求继续履行，也可要求支付经济赔偿金（经济补偿金的2倍）。标准按照前12个月的平均工资，属于应发工资总额，不扣个税和社会保险。

回复时间： 2013-05-13 13:35

单位违法解除劳动合同你可以申请仲裁主张赔偿金

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