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比如有个员工薪酬(调整)表上写的是基本2300+岗位1000

广东-广州 05-23 14:07  悬赏 0  发布者:20220523zQ6t 回答:(6)
比如有个员工薪酬(调整)表上写的是基本2300+岗位1000+绩效1700
1、公司的绩效考核制度明确了员工绩效工资为综合工资的20%(则这个员工的绩效考核部分为1000),并以此为标准执行绩效考核制度;
2、薪酬管理制度:产假按基本工资+岗位工资发放
问题:产假工资到底是按3300发还是按4000发?如果企业按3300发,是否合理?
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全部答案
回复时间: 2022-05-23 14:14
不合理,向当地劳动局投诉
回复时间: 2022-05-23 14:21
这是不合理的,可直接诉讼的
回复时间: 2022-05-23 14:29
你好,当地劳动监察部门投诉解决
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441699积分
回复时间: 2022-05-23 14:35
不合理
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1016902积分
回复时间: 2022-05-23 15:10
这是可以提出的
回复时间: 2022-05-23 15:08
你好,不合理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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