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比如有个员工薪酬(调整)表上写的是基本2300+岗位1000
广东-广州 05-23 14:07 悬赏 0 发布者:20220523zQ6t 回答:(6) 比如有个员工薪酬(调整)表上写的是基本2300+岗位1000+绩效1700
1、公司的绩效考核制度明确了员工绩效工资为综合工资的20%(则这个员工的绩效考核部分为1000),并以此为标准执行绩效考核制度;
2、薪酬管理制度:产假按基本工资+岗位工资发放
问题:产假工资到底是按3300发还是按4000发?如果企业按3300发,是否合理?
1、公司的绩效考核制度明确了员工绩效工资为综合工资的20%(则这个员工的绩效考核部分为1000),并以此为标准执行绩效考核制度;
2、薪酬管理制度:产假按基本工资+岗位工资发放
问题:产假工资到底是按3300发还是按4000发?如果企业按3300发,是否合理?
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你好,当地劳动监察部门投诉解决
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不合理
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你好,不合理
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