该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于企业违法调整员工薪酬、工作岗位的咨询
广东-佛山 05-25 22:31 悬赏 0 发布者:y15172…… 给我留言 回答:(0) 我在企业从事管理工作(公司任命主管),现企业在不给出我任何理由的情况下要调我到基层岗位做普通员工,而且企业还不明确调整岗位后的工资待遇(实际,他们是想将我原来8000的工资降为4500),所以我没有接受企业对我作出的岗位调整。
现在,企业在公司的内部网上以公告的方式督促我到新岗位报到,如果我不去报到,他们就以我不到岗为由辞退我。
请问律师:企业在我未同意的前提下,以公告的方式通告合法吗?他们以我不到新岗位报到为由辞退我合法吗?我该如何应对企业的上述作法?
现在,企业在公司的内部网上以公告的方式督促我到新岗位报到,如果我不去报到,他们就以我不到岗为由辞退我。
请问律师:企业在我未同意的前提下,以公告的方式通告合法吗?他们以我不到新岗位报到为由辞退我合法吗?我该如何应对企业的上述作法?
问题补充:
这种情况,我可以申请劳动仲裁或委托律师帮我维权吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 用人单位不经员工同意,随便调整工作岗位算不算违法 8个回答15
- 关于企业与员工签订的服务协议的咨询 0个回答0
- 企业单方面违反合同规定擅自调整工作岗位,协商无效应该怎么办? 4个回答0
- 关于工作岗位调整和工作地点调动 2个回答15
- 关于工作岗位调整和工作地址变动 2个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险