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因为公司不签劳动合同，克扣工资，不缴纳社保，离职后跟公司协商赔偿问题

北京－东城区 05-28 22:30 悬赏 0 发布者:AA快递回答:(10)

因为公司不签劳动合同，克扣工资，不缴纳社保，离职后跟公司协商赔偿问题，以不同意协商就去申请劳动仲裁跟公司老板讲，这样算不算敲诈勒索

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
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回复时间： 2022-05-28 22:31

你好，建议谨慎处有需要可以来电咨询。

[广东-广州]
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电话：13049633889
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回复时间： 2022-05-28 22:32

可以直接向劳动监察局进行举报的，要求单位补缴的

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回复时间： 2022-05-28 22:53

不算敲诈勒索

[辽宁-大连]
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回复时间： 2022-05-28 22:59

不属于的

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2022-05-29 09:50

可以劳动仲裁的

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回复时间： 2022-05-30 10:28

你好，需要尽快申请劳动仲裁的

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于青立律师
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回复时间： 2022-05-28 22:35

不算的

[北京-东城区]
顾倩团队律师
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回复时间： 2022-05-29 10:32

您好，存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询帮助您进一步分析

[北京-西城区]
孙可心律师
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回复时间： 2022-05-29 11:14

可以仲裁

[北京-朝阳区]
吴宇鹏律师
160912积分

回复时间： 2022-06-01 09:47

不算，可以主张双倍工资赔偿，补缴社保。如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！

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