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劳动合同纠纷
江苏－苏州 05-13 17:13 悬赏 5 发布者:郭亭亭 给我留言 回答:(7) 本人是因劳务派遣，当时派遣单位承诺签两年合同，到期后会自动转为用工单位正式员工，这份合同在2013年1月7日到期，刚好在1月26日出现工伤，但用工单位是在今年3月份才给签正式员工合同，并且到现在没有还没有拿到签字盖章的合法合同，请问这个要怎么维权？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-13 17:16
申请仲裁，要求支付2013年2月7日至签合同日之间的双倍工资
追问：
在1月26日因工作受伤能算为工伤吗？
回答：
是工伤，是否申请工伤认定？如果单位未申请，劳动者本人也可以申请
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-13 17:24
可以申请工伤认定以获得赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-13 18:58
取得其他证据证明你与用工单位有劳动关系，并证明是在工作期间受伤后，申请工伤认定。
- [江苏-常州]
- 宋丽萍律师
- 25538积分
回复时间： 2013-05-13 20:36
提供存在劳动关系的证明，申请工伤认定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-14 08:41
可以申请工伤，你还是公司的员工
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-14 13:54
申请工伤认定，要求相应的工伤赔偿，需要法律帮助请与我联系
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-05-16 22:21
确认事实劳动关系
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