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入职9个月了,公司没和我签劳动合同,工资是以银行卡发放,是以公司名义发放的

贵州-贵阳 06-23 14:12  悬赏 0  发布者:???? 回答:(12)
入职9个月了,公司没和我签劳动合同,工资是以银行卡发放,是以公司名义发放的,因为工作是做投标,有时候需要我自己去开标,网上中标公示有我的名字,有个项目的网上公示我是项目负责人,我还有新员工入职登记表,上面有公司公章,还有微信的聊天记录,还有公司与其他公司往来需要我签字的证明我都有,这些资料能证明我和这个公司存在劳动关系吗,请问把这些证明材料准备好去申请仲裁能赢吗,我现在还在职,是离职后去仲裁还是未离职去仲裁,先说一下为什么想离职为什么想仲裁,因为从我进入公司以来每个月公司发放工资的时间都拖欠,少的拖个十天半个月,多的时候20几天,公司不交社保,还没有和我签订劳动合同损害我的利益
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全部答案
回复时间: 2022-06-23 14:13
你好!可以报警处理。
回复时间: 2022-06-23 14:17
你好,鉴于法题专业性很强,你可以把资料等资料发给可直接来电咨询审查一下在做处理。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020014积分
回复时间: 2022-06-23 14:39
这是可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-06-23 14:40
可申请劳动仲裁维护权利。
回复时间: 2022-06-23 14:47
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复时间: 2022-06-23 20:15
可以直接按合同的约定来履行义务的
回复时间: 2022-06-23 14:14
这个可以劳动仲裁的啊
回复时间: 2022-06-23 14:24
您好,可以去申请劳动仲裁,建议离职后申请。如果拖欠工资超过一个月的,可以主张被迫离职,要求公司支付经济补偿金
回复时间: 2022-06-23 14:40
你好,可申请劳动仲裁
回复时间: 2022-06-23 15:54
投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2022-06-23 17:00
可以申请劳动仲裁的
回复时间: 2022-07-05 19:47
协商不成证据申请仲裁维权可以联系我
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