该问题已关闭

公司以个人每个月绩效的10%纳入风险金，用来扣工作上员工给公司带来的损失

广东－深圳 07-01 10:17 悬赏 0 发布者:。回答:(10)

公司以个人每个月绩效的10%纳入风险金，用来扣工作上员工给公司带来的损失，并规定离职后扣留的风险金不给予员工，合法吗？员工可以不签订协议吗？员工离职后可以把这扣留的风险金追回吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
1230331积分

回复时间： 2022-07-01 10:21

可以申请劳动仲裁。

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
416548积分

回复时间： 2022-07-01 10:29

你好，按你所述，不合理

[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
709414积分

回复时间： 2022-07-01 11:32

你好，这个也是不合法的，可以要求返还。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1015379积分

回复时间： 2022-07-01 12:06

需要核实处理的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4557196积分

回复时间： 2022-07-01 12:18

有权追回

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3928464积分

回复时间： 2022-07-01 22:27

可按照协议来履行的

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2022-07-01 10:23

违法，属于克扣工资，视情况可以去劳动局举报或者考虑申请劳动仲裁维权，具体如何操作得看实际情况。

[广东-广州]
刘斌律师
14728积分

回复时间： 2022-07-01 11:26

你好，申请劳动仲裁

[广东-深圳]
张红丽律师
469积分

回复时间： 2022-07-01 16:21

不合法，当然可以追回，建议先别离职，可以劳动仲裁并要求补偿金，有疑问可以电话联系，提供诉讼指导

[北京-朝阳区]
吴宇鹏律师
160912积分

回复时间： 2022-07-15 16:52

肯定是不合法的，可以去劳动仲裁要回

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建厦门

江苏南京

辽宁沈阳

湖南长沙

北京西城区

广东深圳

江苏无锡

广西贵港

浙江杭州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-23)·村里修路问题，南北两头路有错位，中间空地呢我们这块想要把路修直
(李波)(2024-05-22)·我在网上做演唱会门票代抢的有一个专门的小群里面就是一起帮
(毕丽荣)(2024-05-10)·徐律师你好！我在这个网站买了一块手表，质量不好，想退货，现在网站打不开了
(徐荣康)(2024-05-08)·我-2024-05-07 13:51 就这个淘宝保证金，我上个月也是
(李晓航)(2024-05-07)·与女生在直播平台相识，从相识到分手有半年多，在此期间，给女方刷礼物、微信转账
(魏伟)(2024-05-06)·孩子不想让探视，怎么把探视权取消