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固定期限劳动合同，员工还在试用期期间想要辞工(辞急工，因为不允许试用期员工辞慢工）
江西－赣州 08-02 12:54 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 固定期限劳动合同，员工还在试用期期间想要辞工(辞急工，因为不允许试用期员工辞慢工），但工厂不允许辞职，不给辞工单，这要怎么办? 且试用期员工辞急工会被扣半个月工资，正式员工辞急工会被扣一个月工资，这样是可以的吗？希望可以详细说一下
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你好！可以。
我的补充： 2022-08-02 12:57
可以申请仲裁。以上不合理
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试用期提前三天辞职即可。
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你好，这要看你们的具定和相关证据可以联系我。
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这样是可以的
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你好，不合理，根据劳动劳动规章制度和法律规定办理
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可以。
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试用期，一般提前三天通知就可以
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可以直接按照仲裁来维权的
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回复时间： 2022-08-02 15:05
肯定不行，试用期员工离职提前三天通知单位就行了，去申请劳动仲裁
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