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劳动纠纷
05-14 21:43 悬赏 20 发布者:青青小培 给我留言 地区:天津－大港区 回答:(11)
我从2008年到2013年在单位工作，前三年没月900元，没有合同也没有保险，然后突然转完劳务派遣，又签个两个一年的合同，每月500元，给上的5险。根据这些个事我能就追究单位什么责任和得到什么补偿。麻烦了
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1195204积分
回复时间：2013年05月15日 15时18分
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。
其它答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-14 21:58
低于最低工资标准，可以要求补发工资
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-05-14 22:07
可以要求补偿，协商不成申请劳动仲裁解决
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-14 23:00
不足最低工资标准可要求补足
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-14 23:22
可投诉，可仲裁，可诉讼索要工资，低于最低工资标准，违法劳动合同法的规定。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师
- 280287积分
回复时间： 2013-05-15 06:00
需要注意时效问题，及要求足额补发工资及支付经济补偿
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2013-05-15 08:08
至少可以请求补发工资，你的工资低于最低工资标准太多
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-15 08:20
你好。
要求单位按照天津市最低工资不足你的工资差额部分。
要求单位按照天津市最低工资不足你的工资差额部分。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-15 08:43
可以申请劳动仲裁，要求补发至天津市最低工资标准，经济补偿金
- [天津-河西区]
- 刘夫伦律师
- 372积分
回复时间： 2013-05-15 09:32
可要求补发低于最低工资标准部分差额。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-15 11:19
协商不成申请劳动仲裁解决。
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