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合同理赔

北京－东城区 09-20 22:54  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
合同到2024年现在单位终止合同在本单位工作25年了十二年没有合同，从2009年才有到现在2022年
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全部答案
回复时间： 2022-09-20 22:55
你好！可以申请仲裁。
回复时间： 2022-09-20 23:01
可以申请劳动仲裁要求赔偿
回复时间： 2022-09-20 23:10
您好，协商解决
回复时间： 2022-09-21 07:20
不续签要求要求赔偿补偿金申请
回复时间： 2022-09-21 09:02
您好，发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873918积分
回复时间： 2022-09-21 09:06
一般可以申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话：13911274248
  • 237008积分
回复时间： 2022-09-21 09:58
可以主张补偿或赔偿
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1008515积分
回复时间： 2022-09-21 10:25
这是可以提出的
回复时间： 2022-09-21 00:13
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜（微.信手机同步）。
回复时间： 2022-09-21 08:26
可以提供证据证明之前工作年限
回复时间： 2022-09-21 10:02
您好！有社保吗，工资流水
回复时间： 2022-09-23 04:00
申请仲裁，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

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