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公司主管微信通知辞退，但是公司老板不给开辞退证明，并且不承认说口头辞退
北京－东城区 10-24 18:44 悬赏 0 发布者:hiA 回答:(11) 公司主管微信通知辞退，但是公司老板不给开辞退证明，并且不承认说口头辞退，关闭了我的钉钉打卡并且将我踢出群，未签订劳动合同，我今天咨询政府的法律援助，律师让我自己给公司开具了劳动关系解除证明，我的依据是劳动合同法的38条，但是我没有劳动合同，而且递交老板他也不认可我这个通知，请问我如何维权，打卡也打不了
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回复时间： 2022-10-24 18:44
你好！可以申请仲裁。
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您好，申请劳动仲裁维权
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微信聊天记录也可以作为证据
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可直接申请仲裁来维权的
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需要核实的
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回复时间： 2022-10-24 21:27
您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
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如果无法协商 ，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2022-10-24 21:13
申请仲裁维权
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回复时间： 2022-10-24 22:00
申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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- 顾倩团队律师
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回复时间： 2022-10-25 13:02
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经 济赔偿金、加班费、如有其他情况如 未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
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