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3月份签订劳动合同,到现在为止只交112月到社保,中间10个月都没有交

北京-东城区 12-24 00:45  悬赏 0  发布者:七七 回答:(12)
3月份签订劳动合同,到现在为止只交112月到社保,中间10个月都没有交,公积金也没有交,可以要求补交吗
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全部答案
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441151积分
回复时间: 2022-12-24 06:58
你好:1、 协商或起诉维护你的合法权益
           2、综合事情找到线索,建议详咨,便于你维权。
           3、需要可加微信详细咨询。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4556387积分
回复时间: 2022-12-24 09:35
可以要求
回复时间: 2022-12-24 09:41
可以直接按协议来履行义务的
回复时间: 2022-12-24 10:02
可以诉讼解决。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1015055积分
回复时间: 2022-12-24 10:23
这是可以劳动仲裁的
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 238583积分
回复时间: 2022-12-24 11:58
投诉或仲裁
回复时间: 2022-12-24 19:38
您好,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2022-12-25 23:09
你好,一般可以主张
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194026积分
回复时间: 2022-12-26 17:32
可以要求
回复时间: 2022-12-24 09:10
可以要求
回复时间: 2022-12-26 10:55
当然可以
回复时间: 2022-12-26 15:22
您好,您可以提请劳动仲裁,要求用人单位补缴未缴社保,详细情况可电询
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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