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因公司产权未定,未与公司签订合同,形成事实劳动关系,节假日加班

重庆-万州 01-13 10:18  悬赏 0  发布者:锖瓷 回答:(16)
因公司产权未定,未与公司签订合同,形成事实劳动关系,节假日加班,公司不发放加班费,请问违法吗?如何索赔?赔偿标准是什么?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2023-01-13 10:18
你好!是的。
回复时间: 2023-01-13 10:22
可以主张双倍工资等赔偿的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1016817积分
回复时间: 2023-01-13 10:46
可以劳动仲裁的
回复时间: 2023-01-13 10:59
可以去劳动部门投诉
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441538积分
回复时间: 2023-01-13 10:59
你好!是的。
回复时间: 2023-01-13 11:04
这个属于违法的啊,有两倍的,有三倍的啊。
回复时间: 2023-01-13 11:11
您好,申请劳动仲裁维权
回复时间: 2023-01-13 11:12
你好果有纠纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416596积分
回复时间: 2023-01-13 11:15
你好,可以要求双倍工资
  • [广西-南宁]
  • 胡钦律师 VIP
  • 电话:13768617880
  • 21465积分
回复时间: 2023-01-13 11:39
你上了多久的班呢?一般来说与公司形成事实上的劳动关系,未签订劳动合同是可以获得赔偿的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194098积分
回复时间: 2023-01-13 18:31
可以申请劳动仲裁要求赔偿
回复时间: 2023-01-13 20:00
可以直接申请仲裁来维权的
回复时间: 2023-01-13 10:27
是的,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
回复时间: 2023-01-13 13:25
建议委托律师帮助代理维权
回复时间: 2023-01-13 15:26
建议申请劳动仲裁解决
回复时间: 2023-01-13 15:31
这需要委托律师具体计算。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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