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公司老板在微信群发布部门解散通知和薪资制度政策
山东 01-31 11:05 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 新的薪资制度把原有的底薪拆分成底薪加绩效，绩效看考核来发，员工没有回复算通过吗？
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
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回复时间： 2023-01-31 11:08
你好！要看具体案情
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回复时间： 2023-01-31 11:10
员工没有回复不能视为员工同意。
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回复时间： 2023-01-31 11:29
不合法
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你好，按公司规模具体分析，底薪不能低于当地最低工资标准。
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可以直接按照自己主张来提交证明的
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回复时间： 2023-01-31 15:13
不能等同员工同意
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