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公司强制要求新增绩效变相降薪
四川 04-10 20:19 悬赏 0 发布者:muma59…… 给我留言 回答:(9) 公司单方面突然要求绩效考核，已签署的劳动合同上没有写清楚工资和绩效的比例，仅写有包含工资和绩效，现在公司要求在原有合同的薪资中，拿出20%算作绩效，我不同意未签署绩效补充协议，现在公司以绩效未填写为由，暂扣我当月工资绩效部分未发，是否存在未发行为
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94247积分
回复时间： 2023-04-10 20:24
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二、四款规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。且变更内容并无违反法律、行政法规强制性规定，无不合理之处才能适用。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4553498积分
回复时间： 2023-04-10 20:32
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084162积分
回复时间： 2023-04-10 20:36
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796170积分
回复时间： 2023-04-11 09:08
您好，可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3925841积分
回复时间： 2023-04-11 09:09
可以直接按照诉讼来解决问题的
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间： 2023-04-10 21:10
要看劳动合同怎么约定的？
- [北京-朝阳区]
- 吴宇鹏律师
- 160912积分
回复时间： 2023-04-11 08:18
你好，可以申请劳动仲裁。您有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
- [四川-成都]
- 刘俊清律师
- 976积分
回复时间： 2023-04-11 10:20
可以申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 张映律师
- 6482积分
回复时间： 2023-04-12 18:02
根据劳动合同来判定，一般工作内容、地点变更、调岗变资都需双发沟通协商一致，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或到法院申请劳动仲裁，不知道过程和方法，建议先找律师咨询后处理
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