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劳务纠纷,公司在合同期内由于自身经营能力取消我目前的部门,现在要求我自己办理离职并且不予赔偿

四川-成都 06-27 20:20  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(12)
劳务纠纷,公司在合同期内由于自身经营能力取消我目前的部门,现在要求我自己办理离职并且不予赔偿。如果找援助他们就会以旷工的名义结束劳动合同(公司没有打卡机,也没有打卡软件,也没有明确的考勤制度,销售工作是随时出差)每个月工资底薪都是按照承诺完全发放,没有任何体现迟到,旷工的扣款。这样的公司提起上述能赢吗?
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全部答案
回复时间: 2023-06-27 20:22
你好!依法能够胜诉
回复时间: 2023-06-27 20:27
你好,劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看,可以向我电话咨询
回复时间: 2023-06-27 20:34
申请劳动仲裁。
回复时间: 2023-06-27 21:36
予赔偿
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1018809积分
回复时间: 2023-06-28 06:49
可以劳动仲裁的
回复时间: 2023-06-28 10:34
您好,可以投诉
回复时间: 2023-06-28 10:41
可以起诉
回复时间: 2023-06-28 14:40
可以直接诉讼来要求赔偿的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4563644积分
回复时间: 2023-06-28 16:27
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2023-06-27 20:28
协商不好的可以收集证据起诉。
回复时间: 2023-06-28 09:10
你好,需要看你的劳动合同内的约定,情况属实一般是有赔偿的
回复时间: 2023-06-28 09:41
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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