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员工在上班工作期间，因自身疾病原因，突然死亡，现在是否算工伤？

北京－西城区 07-16 17:10 悬赏 0 发布者:apig33…… 给我留言回答:(7)

员工本身患有疾病，比如心脏病或者脑溢血。在工作时间发病，导致死亡。
这种情况，在目前的规定下，是否属于工伤呢？
我是听我家邻居说的。他告诉我，最新的规定，这不算工伤。不能享受工伤待遇。
不知道目前法律，是如何规定的。

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
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回复时间： 2023-07-16 17:22

你好！员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2023-07-16 21:54

可以直接仲裁来维权的

[上海-长宁区]
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回复时间： 2023-07-17 10:33

这是可以起诉解决的

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2023-07-17 11:57

经抢救48小时内死亡认定工亡

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申维丰律师
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回复时间： 2023-07-16 18:30

您好，不应当按照工伤对待

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2023-07-16 20:51

可以结合具体的案情等相关证据来分析主张；
还是聘请律师代理解决稳妥（微信手机同步）。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2023-07-17 10:18

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

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