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劳动经济纠纷

浙江-杭州 07-26 14:31  悬赏 0  发布者:NIUQIA…… 给我留言  回答:(14)
因为入职前签了合同,没干满2年离职的话要赔付她6000违约金,相对来说我一个月的工资也才3000,然后我离职之后,老板直接把工资抵违约金了,不发给我,找了劳动大队,他们帮忙调节,老板态度很坚定,说她这个店就算不开了,也不会把工资发给我
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全部答案
回复时间: 2023-07-26 14:33
你好,协商不成证据申请仲裁维权可以联系我
回复时间: 2023-07-26 14:36
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2023-07-26 14:36
可申请劳动仲裁
回复时间: 2023-07-26 14:44
劳动合同中违约金条款一般无效,不受法律保护,但是工资是劳动报酬,受法律保护。调解不成的你可申请劳动争议仲裁,要求支付拖欠的工资。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440160积分
回复时间: 2023-07-26 14:46
仲裁维权
回复时间: 2023-07-26 15:01
调解不成的,及时去申请仲裁处理。
回复时间: 2023-07-26 15:05
您好,劳动监察大队投诉
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 415790积分
回复时间: 2023-07-26 15:10
你好,可以搜集证据,申请劳动仲裁,裁决后申请强制执行
回复时间: 2023-07-26 15:11
你好!可以报警处理。
回复时间: 2023-07-26 15:20
可以申请劳动仲裁
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 704372积分
回复时间: 2023-07-26 16:33
你好,这个也是不合法的哦。
回复时间: 2023-07-27 07:20
可直接按照报警来处理的
回复时间: 2023-07-26 14:36
扣工资违法,可以诉讼主张
回复时间: 2023-07-26 14:48
申请仲裁维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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