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现公司2005年收购了原公司并达成协议,原公司员工不主动辞职的话,现公司不得辞退原公司老员工

安徽-铜陵 07-31 16:08  悬赏 0  发布者:Mill 回答:(11)
现公司2005年收购了原公司并达成协议,原公司员工不主动辞职的话,现公司不得辞退原公司老员工。本人已经在公司连续工作30余年,年轻时就眼睛高度近视,现在50多岁了,眼睛越来越不好了,现公司想法设法辞退我,把我调入待岗岗位好几年,不安排实质工作,每个月只发几百元的生活补助,逼我签字主动辞职。我该如何维权?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2023-07-31 16:10
你好!可以申请仲裁
回复时间: 2023-07-31 16:16
可以直接按照诉讼来维权的
回复时间: 2023-07-31 16:17
你好,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2023-07-31 16:28
可以投诉举报,
回复时间: 2023-07-31 16:32
建议向劳动部门申请仲裁,积极维权
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2023-07-31 18:01
申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237008积分
回复时间: 2023-07-31 20:05
及时委托律师固定证据仲裁维权
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008867积分
回复时间: 2023-07-31 21:46
这是可以提出的
回复时间: 2023-07-31 23:52
可以提起劳动仲裁
回复时间: 2023-07-31 16:25
如果不愿意继续工作,可以要求支付经济补偿金
回复时间: 2023-07-31 17:01
申请仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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