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您好，请问自家工厂工人因操作不当弄到手受伤了，也不是很严重，赔偿怎么算

贵州－六盘水 08-28 10:41 悬赏 0 发布者:c2308287r 回答:(10)

您好，请问自家工厂工人因操作不当弄到手受伤了，也不是很严重，赔偿怎么算的呢？我们已经出了医疗费伙食费？我们工人那边需要去验伤级按法律赔偿，验伤需要带什么证件资料吗？最低级伤怎么赔偿？

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[浙江-杭州]
王娟律师 VIP
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回复时间： 2023-08-28 10:43

要看具体详情如何的可以联系我

[江苏-南京]
陈庆律师 VIP
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回复时间： 2023-08-28 10:45

你好，具体要看能鉴定出什么伤残程度，有没有交工伤保险

[河南-郑州]
孙元隆律师 VIP
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回复时间： 2023-08-28 10:46

按申报工伤评定伤残等级等情况综合算出赔偿数据。

回答：

单位可向工伤认定部门出具劳动关系合同或证明，伤情发生的时间地点医疗检查诊断情况等资料，积极配合职工的申报和赔偿工作。

[安徽-合肥]
王高强律师 VIP
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回复时间： 2023-08-28 10:48

先认定工伤

[湖北-襄阳]
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回复时间： 2023-08-28 10:52

你好！要看有哪些证据材料。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
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回复时间： 2023-08-28 11:18

这是可以解决的

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
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回复时间： 2023-08-28 14:37

认定工伤

[广西-柳州]
李波律师 VIP
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回复时间： 2023-08-28 16:39

你好，可以要求赔偿医药费误工费护理费交通费营养费的。

[广东-广州]
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回复时间： 2023-08-28 17:29

可以直接按照诉讼来解决纠纷的问题的

[北京-西城区]
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回复时间： 2023-09-10 16:32

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

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