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用人单位在已签署劳动合同并在无任何通知前提下,要求签署更改薪资结构

浙江-杭州 09-18 19:10  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
用人单位在已签署劳动合同并在无任何通知前提下,要求签署更改薪资结构,并且目前工资未发已拖欠4天,可以怎么投诉,维权
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全部答案
回复时间: 2023-09-18 19:11
你好,协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我
回复时间: 2023-09-18 19:11
你好!可以申请仲裁
回复时间: 2023-09-18 19:12
向劳动监察部门投诉
回复时间: 2023-09-18 21:13
可申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1009014积分
回复时间: 2023-09-18 21:39
可以劳动仲裁的
回复时间: 2023-09-19 10:11
可以直接按照仲裁来维权的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 704388积分
回复时间: 2023-09-19 11:16
你好,这个也是不合法的,应该协商一致才可以改。
回复时间: 2023-09-19 11:27
去劳动局投诉
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