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工伤赔偿

安徽－合肥 10-09 09:49 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(9)

受工伤后，伤残鉴定为十级，当时考虑到不离职和厂里签了协议，其中停工留薪工资等费用，厂里只给了2000，但受伤前一年月平均工资为8980，现在一年多过去了，一次性伤残补助金还没有下发，请问能否再向厂里主张停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿？

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
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回复时间： 2023-10-09 09:50

你好！可以。

追问：

您好王律，请问签过协议了还可以主张赔偿吗，引文协议上最后一条写明了放弃一次性伤残就业补助金，同时第一条写明了停工留薪工资、交通费护理费等2000元，是否可主张显失公平协议无效？

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2023-10-09 09:53

可以直接申请仲裁来要求承担赔偿的

追问：

您好律师，请问签过协议了还可以主张赔偿吗，因为协议上最后一条写明了放弃一次性伤残就业补助金，同时第一条写明了停工留薪工资、交通费护理费等2000元，是否可主张显失公平协议无效？

[安徽-合肥]
王高强律师 VIP
电话：15077911891
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回复时间： 2023-10-09 09:56

可以主张赔偿的

追问：

王律您好，请问签过协议了还可以主张赔偿吗，因为协议上最后一条写明了放弃一次性伤残就业补助金，同时第一条写明了停工留薪工资、交通费护理费等2000元，是否可主张显失公平协议无效？

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2023-10-09 10:01

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

[上海-长宁区]
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回复时间： 2023-10-09 10:15

可以委托律师处理的

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
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回复时间： 2023-10-09 10:44

您好，可以。协商不成，申请劳动仲裁

[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
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回复时间： 2023-10-09 12:46

和解协议数额过分低于法定标准的，可以主张赔偿的。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2023-10-09 13:13

可以主张

[广西-柳州]
李波律师 VIP
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回复时间： 2023-10-09 20:49

你好，这个也是可以的啊。

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