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员工未满一个月，签订合同，保险还尚未缴纳，可以随时离职吗，需

浙江－杭州 10-26 23:06 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

员工未满一个月，签订合同，保险还尚未缴纳，可以随时离职吗，需要支付违约金吗

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全部答案

回复时间： 2023-10-26 23:11

你好，遇到以况，均拒绝对方的一切支付款项的要求。把所有材料发给可直接来电咨询，可直接来电咨询帮你进行专业审查分析，教你如何正确处理。

回复时间： 2023-10-27 04:18

离职原因是什么？

回复时间： 2023-10-27 07:46

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2023-10-27 08:46

可以直接按保险合同的约定来履行的

回复时间： 2023-10-27 10:48

提前三天即可，无需承担违约金。

回复时间： 2023-10-27 16:57

这是可以提出的

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