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签了绩效考核表，上面写了三个月考核不及格有权辞退，请问这个辞
北京－东城区 01-11 14:46 悬赏 0 发布者:wei240110pGR 回答:(9) 签了绩效考核表，上面写了三个月考核不及格有权辞退，请问这个辞退赔偿和我不签字辞退我的赔偿一样吗？有什么区别吗？对我有什么利益影响吗
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应该是按统一标准进行补偿
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回复时间： 2024-01-11 14:57
您好，试用期被辞退，如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
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可以直接按照诉讼来要求补偿的
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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您好，应该是按统一标准进行补偿
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