用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 经济 >> 经济仲裁 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  徐荣康  陈利厚  李波  
该问题已关闭

劳动纠纷

陕西-西安 05-22 23:44  悬赏 0  发布者:yinjia…… 给我留言  回答:(7)
您好!
     我在酒店职位是副经理,部门缩编.口头通知对我进行降职.(降为主管).降薪.请问合法吗?谢谢您!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 104933积分
回复时间: 2013-05-23 09:13
如果你未违反公司规章制度的话,酒店的做法既不合理也不合法,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2013-05-22 23:57
公司有经营管理权,这并不违法。

以上答复,如果满意,敬请采纳。
回复时间: 2013-05-23 00:06
你好,不合法的。。
回复时间: 2013-05-23 08:54
变更劳动合同需要双方协商一致,否则违法。
回复时间: 2013-05-23 10:01
是否签订劳动合同
回复时间: 2013-05-23 13:20
公司有经营管理权,这并不违法。
回复时间: 2013-05-23 18:43
可以提出辞职。但如果不提出辞职,可提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
山东聊城
河北保定
湖南长沙
广西贵港
北京朝阳区
四川成都
福建厦门
福建福州
山东东营
最佳律师解答
最新回复律师
山东 聊城
人气:200399
河北 保定
人气:161820
河北 保定
人气:287573
湖南 长沙
人气:545792
辽宁 大连
人气:14073
河南 郑州
人气:531368
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02960秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com