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劳动纠纷
陕西-西安 05-22 23:44 悬赏 0 发布者:yinjia…… 给我留言 回答:(7) 您好!
我在酒店职位是副经理,部门缩编.口头通知对我进行降职.(降为主管).降薪.请问合法吗?谢谢您!
我在酒店职位是副经理,部门缩编.口头通知对我进行降职.(降为主管).降薪.请问合法吗?谢谢您!
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- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
- 电话:18629082664
- 104933积分
回复时间: 2013-05-23 09:13
如果你未违反公司规章制度的话,酒店的做法既不合理也不合法,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2013-05-22 23:57
公司有经营管理权,这并不违法。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-05-23 00:06
你好,不合法的。。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-05-23 08:54
变更劳动合同需要双方协商一致,否则违法。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-05-23 10:01
是否签订劳动合同
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-05-23 13:20
公司有经营管理权,这并不违法。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-05-23 18:43
可以提出辞职。但如果不提出辞职,可提起劳动仲裁维护自己的合法权益。
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