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待解决问题

各位律师,由于我所在企业没有足额支付加班工资和提供劳动保护,我现在想依据38条解除劳动合同

湖北-黄石 05-12 14:29  悬赏 0  发布者:wei230812psC 回答:(7) 剩余时间: 11小时47分
各位律师,由于我所在企业没有足额支付加班工资和提供劳动保护,我现在想依据38条解除劳动合同,书面通知当面交给厂里不接受,口头通知厂里也不接受,就是不愿意承认我通知提到的理由和表述,请问我可以直接走人吗?或者给厂里邮寄一份书面通知可以吗?如果可以,最后签名日期该怎么写?是写邮件发出日期还是再提前一点从算合理合法?

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回复时间: 2024-05-12 14:32
你好议到当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
回复时间: 2024-05-12 14:38
可以委托律师帮你起草
回复时间: 2024-05-12 14:43
建议邮寄方式送达被迫离职通知书
回复时间: 2024-05-12 14:50
可以直接仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4558695积分
回复时间: 2024-05-12 17:01
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1016248积分
回复时间: 2024-05-13 10:08
需要处理解决的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 709696积分
回复时间: 2024-05-13 11:23
你好,也是需要办理相关手续额。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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