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我在原单位干了快7年了,现在原公司保留又成立了新公司,让把今年和原公司签订的劳动合同协商解除

安徽-马鞍山 05-17 12:38  悬赏 0  发布者:wei2405175nF 回答:(11)
我在原单位干了快7年了,现在原公司保留又成立了新公司,让把今年和原公司签订的劳动合同协商解除,和刚刚注册的新公司签订劳动合同,如新公司单方辞退能赔偿吗?
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全部答案
回复时间: 2024-05-17 12:43
你好,如果有,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
回复时间: 2024-05-17 12:54
这个是套路来的
回复时间: 2024-05-17 12:58
可以申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565485积分
回复时间: 2024-05-17 13:02
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2024-05-17 15:45
如果新公司单方辞退,您有权要求经济补偿。补偿标准为每工作一年支付一个月工资,工作不满半年按半年计算,满半年不满一年按一年计算。新公司应承担相应的赔偿责任。
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 711875积分
回复时间: 2024-05-17 15:53
你好,也是可以要求支付经济补偿金。
回复时间: 2024-05-17 16:05
可以要求赔偿的
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239843积分
回复时间: 2024-05-17 17:08
为了缩短工龄 需要先协商解除合同 赔偿后再另签
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1020014积分
回复时间: 2024-05-17 18:20
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-05-18 16:14
可以积极争取  一般是可以的
回复时间: 2024-05-17 13:08
可以要求原公司支付7年的经济补偿金,然后再和新公司签劳动合同。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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